A ce jour, un comité social et économique (CSE) est mis en place dans les organisations avec plus de 10 salariés. Afin de faciliter le fonctionnement de cette instance, nous proposons des formations impliquant les membres de la direction & les représentants du personnel. Le temps de formation devient ainsi un temps d’apprentissage, d’échange et d’enrichissement mutuel. En particulier sur la prévention de la santé, sécurité et des conditions de travail (SSCT), ce format innovant permet de rendre plus opérationnels l’instance et la pratique du dialogue social.