Notre approche

Prendre en compte vos réalités

Observer.  L’observation est intégrée dans notre démarche. C’est notre étape de départ, quelque soit la forme de notre intervention. Nous prennons en compte la réalité de votre organisation. Qu’est-ce qui la compose? Qu’est-ce qui l’anime? Quelles sont les interactions?

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Soutenir et enrichir les échanges

Dialoguer. Les échanges formels et informels sont essentiels. Afin de coordonner, mais aussi afin de discuter, réguler, partager. Nous facilitons les espaces d’échange. Car la qualité du dialogue influence l’activité et la coopération.

Impliquer le collectif dans l'action

Impliquer. Les meilleures solutions ne viennent pas toujours de l’extérieur. Par un ensemble de pratiques qui permettent de mobiliser l’intelligence collective, nous soutenons les personnes à réaliser la meilleure partie d’eux-même au sein du groupe.

Transformer durablement

Transformer. Nous abordons le changement par l’ensemble des champs d’actions : le comportemental, le relationnel, l’organisationnel et le culturel. C’est par cette complémentarité que nous facilitons les transitions. Que nous soutenons les conditions pour expérimenter, construire, valider et adapter.

Principales thématiques

Agir ensemble au quotidien

Afin de rendre plus efficient & agréable vos interactions au quotidien, nous accompagnons vos collectifs de travail dans le développement de leurs compétences à agir ensemble. Pour améliorer les réunions, fluidifier les collaborations, réguler les tensions ou partager des décisions, nous vous proposons des méthodes et outils adaptés. Toujours avec l’intention de soutenir le renforcement de votre fonctionnement collectif.

Dialogue social

Un dialogue social de qualité est bénéfique pour la performance & le bien-être d’une organisation & de ses membres. Les instances représentatives (CSE, CSSCT, CEE, …) sont des lieux d’interactions qui permettent l’échange, l’engagement et la construction collective. Pour des résultats à la hauteur des enjeux, nous appuyons la mise en oeuvre de ces instances par des apports ancrés dans l’expérience du terrain.

Prendre soin des résultats et du collectif

Afin d’allier performance et qualité de vie au travail au sens large (SSCT, bien-être, QVT, RPS, ….), nous soulignons l’importance de disposer d’un management de qualité. Nous proposons un appui pour vous permettre de construire ce cadre de qualité. Avec une attention pour l’individu & le groupe, pour l’aménagement du travail & le ménagement des équipes de travail, pour la structure & la culture.

Culture de l'organisation

Ensemble, nous travaillons en profondeur sur ce qui vous rassemble au sein de votre organisation. Pour (re)énergisez le groupe à faire et vivre ensemble. Pour s’enrichir des compétences & différences. Nous vous apportons des clés de lecture sur votre culture organisationnelle. Ce regard neuf vous permet d’aborder votre organisation de façon plus complète. Avec des méthodes participatives et des inspirations issues d’autres cultures & pays.

Améliorer votre qualité organisationnelle

Réalisation d’un état des lieux de votre organisation, sur les 4 leviers de notre approche ODIT (Observer, Dialoguer, Impliquer, Transformer). Ce diagnostic vous apporte un autre regard sur votre organisation & votre fonctionnement collectif. Il vous permet  ensuite de définir une feuille de route avec l’apport de vos équipes. Pour adapter votre structure & culture à vos enjeux. Sans faire table rase, sans vous imposer un modèle, nous vous accompagnons sur votre chemin d’innovation de votre organisation.

Créer ensemble

Vous souhaitez faire appel à un groupe pour innover, créer, avancer? Nous utilisons des méthodes et outils qui permettent de prévenir le syndrome de la page blanche, du tourner en rond & de la bataille des idées. Partager, fertiliser et concrétiser vos idées & projets.

Animer l'agir ensemble

Facilitation d'ateliers collectifs

Vous voulez favoriser la coopération et l’innovation ? Vous souhaitez approfondir vos relations, écouter l’ensemble des voix et prendre des décisions qui impliquent chacun? Vous souhaitez créer, développer, animer des projets ? Vous souhaitez aborder le fonctionnement collectif  ? Prévenir les dysfonctionnements et les risques ? Trouver des solutions ensemble?

Nous soutenons l’emergence de l’intelligence collective lors de vos réunions, séminaires et autres moments collaboratifs. Nous facilitons vos échanges et décisions en soutenant la prise de parole, l’écoute, la compréhension et la mise en action. Nous adaptons nos méthodes & techniques en fonction de l’intention et du contexte. Après tout, nous sommes agiles.

Transmettre l'agir ensemble

Formations

Vous souhaitez aiguiser vos compétences en culture organisationnelle? Vous êtes intrigé par le fonctionnement collectif ? Questionné par le comportement organisationnel ? Vous voulez vous inspirer par des méthodes & outils différents? Vous souhaitez aborder votre organisation de travail ?

En lien avec nos partenaires, nous proposons des formations pédagogiques qui répondent à vos besoins pour mieux observer, dialoguer, impliquer et transformer au sein de votre organisation.

Soutenir l'agir ensemble

Accompagnement sur mesure

Vous souhaitez faire grandir votre structure? Avez un projet qui implique du changement? Vous voulez développer votre résilience organisationnelle? Réguler des tensions? Vous souhaitez créer, ancrer, renouveller, transformer votre structure & culture de l’agir ensemble?

Après un état des lieux, nous vous proposons un soutien nuancé et ciblé pour faciliter votre faire et vivre ensemble avec les différences. Sans faire table rase de ce qu’il existe, sans vous imposer un modèle d’organisation, nous vous accompagnons sur votre chemin. Nos compétences et celles de nos partenaires pour faciliter la vitalité et l’activité de votre organisation. Au coeur des interactions entre personnes, groupes et équipes.

Notre approche vous parle ?

Parlons de ce que nous pourrions faire pour vous !