Le 19 septembre 2022, les rues de Londres étaient bondées de gens en deuil. C’était le jour de l’enterrement de la Reine Elizabeth II. La fin d’une période de règne de 70 ans et de 11 journées de deuil national. 
Inspirés par mon regard sur la culture des organisations et la dynamique des groupes, je vous propose d’observer quelques aspects des cérémonies et d’en tirer des leçons sur l’accompagnement du changement.
Ainsi, je vous propose deux conseils pour accompagner le changement organisationnel :
-
Pensez le changement en 3 temps, avec le concept de liminalité
- Utiliser le pouvoir des rituels dans les moments de transition collectif
Pourquoi accompagner le changement en 3 temps, et avec le pouvoir des rituels ?
Découvrez-le en lisant l’article complet : cliquez ici
