Mieux parler,
J’accompagne les dirigeants, les équipes et les organisations lorsqu’il devient difficile de décider, coopérer ou avancer ensemble.
Liesbeth, fondatrice d'InterAEkt
Approche systémique | Coaching | Facilitation | Conseil
Quand ce qui fonctionnait ne fonctionne plus
Vous êtes confronté à :
- des tensions qui restent implicites ?
- des décisions qui deviennent difficiles ?
- des conflits qui se répètent ?
- des responsabilités qui reposent sur quelques personnes ?
- une équipe qui perd confiance, énergie ou engagement ?
- une situation où les anciennes façons de faire ne suffisent plus ?
Mon travail consiste à permettre des ajustements pour retrouver une autre dynamique & mieux décider, faire équipe et travailler ensemble !
Comprendre ce qui se joue pour pouvoir agir
J’adopte une approche systémique : je n’interviens pas uniquement sur les personnes, mais sur les interactions et les dynamiques dans lesquelles elles évoluent.
Pas pour trouver une collaboration “parfaite”, mais pour développer une manière durable de travailler ensemble !
Mon intervention part de votre réalité et s’adapte à votre contexte. Je ne vous impose pas 1 méthode ou 1 outil 'magique' !
J'interviens à 3 niveaux
Individuel - Equipe - Organisation
- Individuel
Prendre du recul, clarifier une situation, ajuster sa posture, retrouver des marges de manœuvre.
Pour les dirigeants, fondateurs, entrepreneurs et managers. - Equipe
Travailler les interactions, les tensions, la coopération, la confiance et les décisions.
Pour les équipes qui souhaitent retrouver une dynamique de travail plus fluide et plus engagée. - Organisation
Accompagner les transformations, les changements, les dynamiques relationnelles et les modes de fonctionnement.
Pour entreprises et associations qui souhaitent une attention pour les personnes, les relations, la structure et la culture.
"Un véritable déclencheur de changement pour l'équipe et moi"
— Un manager suite à un accompagnement coaching d'équipe
Un regard systémique, nourri par l’anthropologie
Avec une formation en anthropologie et plus de 20 ans d’expérience, j’accompagne les personnes, les équipes et les organisations dans les situations où les relations, les responsabilités, les valeurs et la performance se rencontrent.
Ainsi, je m’appuie sur :
- l’analyse des interactions et des dynamiques de groupe
- l’observation des fonctionnements relationnels
- les approches systémiques des organisations
- des méthodes reconnues de dialogue, d'intervention et de facilitation (Analyse Transactionnelle, Relational Presence, intelligence collective, ...)
Une situation vous semble bloquée, complexe ou difficile à faire évoluer ?
Pourquoi InterAEkt ?
Dans cette vidéo, je vous partage ce que je veux apporter au travers d'InterAEkt.
Un indice se cache concernant le pourquoi derrière tout cela. Vous le trouvez ?