Élargir et approfondir le regard sur soi, les autres et le travail collectif
Pour Améliorer - Développer - Innover - Prévenir - Guérir - Changer
C'est toujours le bon moment d'investir dans un collectif de qualité !
- Pour chaque dirigeant, manager et leader qui veut prendre du recul sur soi et l'activité afin d'identifier et essayer des pistes d'amélioration & de développement
- Pour tout collectif de travail (équipe, codir, associés, bureau, conseil d'administration) qui souhaite se renforcer dans un but de clarification, cohésion, efficacité, de sens et d'actions partagées
- Pour toute entreprise ou association qui souhaite améliorer son fonctionnement, prévenir ou réguler des situations de déséquilibre
Situations en entreprise
- Création ou transmission d'entreprise
- Fonctionnement associés ou CODIR
- Management & leadership
- Accompagnement du changement
- Culture d'entreprise
- Gestion des tensions et conflits
- Prévention des RPS
Situations en milieu associatif
- Fonctionnement du bureau
- Changement de gouvernance
- Relations administrateurs - salariés
- Engagement des bénévoles
- Prise de décision collégiale
- Gestion des tensions et conflits
- Structuration RH et réglementaire
Quelle est votre porte d'entrée ?
- INDIVIDUEL
Vous souhaitez vous développer vous-même, en tant que personne qui se réalise en interactions avec les autres ?
Je vous propose de rejoindre une formation adaptée ou de vous accompagner par du coaching individuel ! - ÉQUIPE
Vous souhaitez développer les compétences à faire ensemble; faciliter les interactions entre les personnes qui font partie de votre équipe; trouver le bon équilibre dans votre rôle de membre et/ou leader ?
Je vous propose 3 parcours types pour les équipes ! - ORGANISATION
Vous souhaitez développer votre organisation, et fluidifier la dynamique et les interactions entre la structure, culture et les relations ?
Je vous propose un diagnostic et une intervention coconstruite sur mesure avec une équipe d'intervenants (moi et un de mes partenaires) en lien avec vos enjeux (changement, RSE, RH, RPS, prévention, organisation, interculturel)
Prêt à investir dans la qualité de votre collectif?
Demandez un 1er échange gratuit avec Liesbeth pour faire connaissance et clarifier votre demande.
N'attendez pas.
Vous méritez d'évoluer au sein d'un collectif de qualité !
COACHING D'équipe
3 parcours types pour équipes
Pour développer votre puissance de façon adaptée à votre objectif
Pack 1 - "On est où?"
Contient :
- Entretien d'exploration
- 1 journée d'équipe avec facilitation professionnelle du partage collectif
- Évaluation et debriefing
Pack 2 - "On bouge"
Pour partager et comprendre les modes de fonctionnement au sein de l'équipe, et avancer vers une performance collective améliorée.
Contient :
Pour partager et comprendre les modes de fonctionnement au sein de l'équipe, et avancer vers une performance collective améliorée.
Contient :
- Entretiens d'exploration
- 3 journées d'équipe (soit 6 sessions de coaching collectif)
- Des sessions de coaching individuel pour le manager / dirigeant
- Évaluation et debriefing
Pack 3 - "On voyage"
Pour développer les compétences de l'équipe / organisation à faire ensemble; pour faciliter le changement; pour permettre de coconstruire durablement un système collectif performant.
Contient :
Pour développer les compétences de l'équipe / organisation à faire ensemble; pour faciliter le changement; pour permettre de coconstruire durablement un système collectif performant.
Contient :
- Entretiens d'exploration
- Un total de 6 journées d'intervention (soit 12 sessions en collectif qui combinent formation, facilitation et coaching)
- Des sessions de coaching individuel pour le dirigeant / manager
- Évaluation et debriefing
"Un véritable déclencheur de changement pour l'équipe et moi"
— Un manager suite au parcours de coaching d'équipe "On bouge"
Offre à la carte
Les parcours types ne vous conviennent pas ?
Envie de quelque chose d'autre ?
Échangeons pour construire votre parcours unique !