Accompagnement collectif
Améliorer - Développer - Innover - Prévenir - Guérir - Changer
Pour les équipes confrontées à de vrais enjeux
J’accompagne des équipes et des organisations confrontées à des situations complexes :
conflits latents, enjeux de pouvoir, transformations, questions de gouvernance ou de coopération.
Mes interventions collectives sont volontairement sélectives.
Elles reposent sur un mandat clair, un engagement réel des parties prenantes et la volonté de travailler sur ce qui est réellement en jeu.
Elles reposent sur un mandat clair, un engagement réel des parties prenantes et la volonté de travailler sur ce qui est réellement en jeu.
Les interventions sont construites sur mesure, parfois en partenariat avec d’autres professionnels.
Exemples en entreprise
- Création ou transmission d'entreprise
- Fonctionnement associés ou CODIR
- Management & leadership
- Accompagnement du changement
- Culture d'entreprise
- Gestion des tensions et conflits
- Prévention des RPS
Exemples en milieu associatif
- Fonctionnement du bureau
- Changement de gouvernance
- Relations administrateurs - salariés
- Engagement des bénévoles
- Prise de décision collégiale
- Gestion des tensions et conflits
- Structuration RH et réglementaire
"Un véritable déclencheur de changement pour l'équipe et moi"
— Un manager suite au parcours de coaching d'équipe "On bouge"
Quelle est votre porte d'entrée ?
- Coaching d'équipe
Vous souhaitez développer les compétences à faire ensemble; faciliter les interactions entre les personnes qui font partie de votre équipe; trouver le bon équilibre dans votre rôle de membre et/ou leader ?
Je vous propose 3 parcours types pour les équipes ! - Facilitation d'ateliers participatifs
Vous souhaitez une animation collective qui vous permette d'avancer avec sens et clarté, en lien avec vos enjeux actuels? Vous rêvez d'intelligence collective?
Je vous propose des déroulés sur mesure pour vos séminaires, réunions ou autres moments clés. - Intervention au sein de votre organisation
Vous souhaitez développer votre organisation, et fluidifier la dynamique et les interactions entre la structure, culture et les relations ?
Je vous propose un diagnostic et une intervention coconstruite sur mesure avec une équipe d'intervenants (moi et un de mes partenaires) en lien avec vos enjeux (changement, RSE, RH, RPS, prévention, organisation, interculturel)
Pourquoi développer la puissance d'agir de votre collectif ?
Faire ensemble avec les différences fait toute la différence !
La collaboration, la compréhension et la mise en action sont vitales pour :
- le bon fonctionnement des organisations,
- favoriser l'amélioration,
- encourager l'innovation et
- stimuler la création collective
Toutefois, faire ensemble, n'est pas toujours simple.
- cultiver des interactions fluides,
- renforcer la dynamique d'équipe,
- trouver une croissance collective durable
COACHING D'équipe
3 parcours types pour équipes
Pour développer votre puissance de façon adaptée à votre objectif
Pack 1 - "On est où?"
Contient :
- Entretien d'exploration et de cadrage avec le responsable
- 1 session de coaching d'équipe avec coconstruction d'un livrable collectif
- Évaluation et debriefing
Pack 2 - "On bouge"
Pour partager et comprendre les modes de fonctionnement au sein de l'équipe, et avancer vers une performance collective améliorée.
Contient :
Pour partager et comprendre les modes de fonctionnement au sein de l'équipe, et avancer vers une performance collective améliorée.
Contient :
- Entretiens d'exploration
- 3 sessions de coaching d'équipe
- 3 sessions de coaching individuel pour le responsable d'équipe
- Évaluation et debriefing
Pack 3 - "On voyage"
Pour développer les compétences de l'équipe / organisation à faire ensemble; pour faciliter le changement; pour permettre de coconstruire durablement un système collectif performant.
Contient :
Pour développer les compétences de l'équipe / organisation à faire ensemble; pour faciliter le changement; pour permettre de coconstruire durablement un système collectif performant.
Contient :
- Entretiens d'exploration
- 6 sessions de coaching d'équipe
- 6 sessions de coaching individuel pour le responsable d'équipe
- Évaluation et debriefing
Des partenaires de qualité et de confiance
Je ne prétends pas savoir tout faire.
C'est pour cela qu'InterAEkt travaille avec des partenaires - en France, Belgique et l'Europe.
En travaillant en équipe, nous apportons des compétences et ressources complémentaires afin de répondre au mieux à votre situation et demande.
En France - Groupe Ressources et Changement
Cabinet pluridisciplinaire de conseil et de coaching, spécialisé depuis 40 ans dans la facilitation du changement
En Europe - Relational Presence® Network
Un réseau européen de facilitateurs certifiés en Relational Presence® qui partagent l'art et la pratique de la communication authentique
En Belgique - King & Queen Journeys
Un partenaire local pour accompagner au mieux les équipes et leurs managers qui souhaitent un travail collaboratif fructueux
Dites-moi ce que je peux faire pour vous
Échangeons pour construire ensemble !